En el Centro Educacional Santa Rosa del Sur, entendemos la inclusión como un pilar fundamental para construir una comunidad educativa justa, equitativa y respetuosa de la diversidad.

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En cumplimiento de la Ley N° 21.015 (que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral) y el Decreto N° 65 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (reglamento del Artículo 45 de la Ley N° 20.422 sobre igualdad de oportunidades e inclusión social), reafirmamos nuestro compromiso con la promoción de espacios laborales accesibles, libres de discriminación y con igualdad de oportunidades para todos.

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El Comité de Inclusión Laboral es el órgano encargado de velar por el diseño, implementación y seguimiento de las políticas de inclusión dentro de nuestro establecimiento. Sus principales funciones son:

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• Promover la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo profesional.​

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• Evaluar y gestionar ajustes razonables e infraestructura accesible para el adecuado desempeño de las y los trabajadores.

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• Sensibilizar y capacitar continuamente a la comunidad laboral en materia de inclusión y derechos de las personas con discapacidad.

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• Supervisar el cumplimiento de los reportes e informaciones normativas que exige la legislación vigente.

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